근로자 퇴사 시 4대보험 해지신고 간편 처리 방법

사업자 여러분 안녕하세요! 근로자가 퇴사할 때 반드시 처리해야 하는 4대보험 해지신고에 대해 안내드리겠습니다. 특히, 이 과정이 간단하게 처리될 수 있는 방법을 소개하니 많은 도움이 될 것입니다.

👉 ✅ 상세 정보 바로 확인 👈

4대보험 해지신고란?

4대보험의 정의

4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성됩니다. 근로자가 퇴사하게 되면 이들 보험에 대한 자격 상실이 발생하므로, 사업자는 이를 신고해야 합니다.

신고의 필요성

근로자가 퇴사하면 더 이상 근로자로 간주되지 않기 때문에, 4대보험 자격상실 신고를 통해 이를 공식적으로 알리는 것이 필수적입니다.

👉 ✅ 상세 정보 바로 확인 👈

퇴사 시 처리해야 할 순서

1단계 : 사직서 수리

근로자가 사직서를 제출하면 이를 수리하고 근로계약을 해지합니다.

2단계 : 임금 및 퇴직금 지급

주 15시간 이상, 1년 이상 근속한 경우 퇴직금이 발생하므로, 이를 지급해야 합니다.

3단계 : 4대보험 해지신고

퇴사 후 4대보험 해지신고를 기한 내에 제출하는 것이 필요합니다.

보험 종류	신고 기한
건강보험	상실일부터 14일 이내
고용보험, 산재보험, 국민연금	상실일의 다음 달 15일까지

4대보험 자격상실신고서 작성 시 유의사항

상실일의 정의

상실일은 근로자의 퇴사일 다음 날을 의미합니다. 따라서 정확한 날짜 기입이 필요합니다.

상실사유 기재

각 보험의 상실사유는 퇴사 사유와 일치해야 하며, 특히 고용보험 상실사유는 실업급여와 밀접하게 연관되어 있으니 주의해야 합니다.

4대보험 해지신고를 위한 추천 기관

비즈포인

비즈포인은 근로복지공단과 국민건강보험공단에 지정된 4대보험 무료대행기관으로, 신규 사업자도 간편하게 4대보험 업무를 해결할 수 있습니다. 담당자와 1:1로 간편하게 신고를 진행할 수 있으며, 클릭형 신고서로 쉽게 처리할 수 있습니다.

무료 이용 조건

상시 근로자 수 30인 미만인 사업장
전전년도 과세소득 3억원 미만인 사업장

비즈포인으로 4대보험 해지신고 처리하기

회원가입 후 근로자 상실신고 메뉴를 클릭하여, 상실 대상 근로자를 추가하면 됩니다. 필요한 정보를 입력하고, 상실사유를 선택하는 과정이 간단하게 진행됩니다.

신고 처리 과정

상실일, 전화번호, 보수총액 입력
고용/산재 상실신고 및 기타 보험의 상실사유 선택
클릭 몇 번으로 신고 완료

자주 묻는 질문

질문1: 4대보험 해지신고는 언제까지 해야 하나요?

답변: 건강보험은 상실일로부터 14일 이내, 고용보험 등은 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.

질문2: 비즈포인을 이용하면 어떤 점이 좋은가요?

답변: 비즈포인은 간편한 클릭형 신고서와 1:1 담당자 배정으로 쉽고 빠른 신고 처리가 가능합니다.

질문3: 근로자 상실신고는 어떻게 진행하나요?

답변: 비즈포인 회원가입 후 상실신고 메뉴에서 필요한 정보를 입력하면 간편하게 진행할 수 있습니다.

질문4: 무료 이용 조건은 무엇인가요?

답변: 상시 근로자 수 30인 미만이고, 전전년도 과세소득 3억원 미만인 사업장이 해당됩니다.

질문5: 퇴사한 근로자의 이직확인서는 어떻게 발급하나요?

답변: 비즈포인에서 접수 후 이직확인서 요청을 클릭하면 10일 이내에 발급 가능합니다.

퇴사한 근로자와 관련된 4대보험 해지신고를 비즈포인을 통해 간편하게 처리해보세요. 사업자 여러분의 부담을 덜고 효율적인 업무 처리를 도와줄 것입니다.

이전 글: 첫만남이용권 활용하기, 정부지원금과 함께하는 출산 준비