“직원 중 만 60세 이상 고령자가 있어 고민하고 계신가요? 그럼 고령자 고용지원금에 대한 정보는 필수입니다. 나중에 후회하지 않도록 아래의 정보를 잘 확인해보세요!”
고령자 고용지원금은 기업이 만 60세 이상의 고령자를 고용할 때, 지원 혜택을 받을 수 있는 제도입니다. 이 글에서는 지원대상, 신청방법, 그리고 필요한 신청서류에 대해 자세히 설명하겠습니다. 정보를 알고 있는 것과 없는 것은 큰 차이를 만들어 낼 수 있으니 꼭 읽어보세요.
고령자 고용지원금이란?
고령자 고용지원금의 개요
고령자 고용지원금은 만 60세 이상 고령자를 고용한 기업에 제공되는 재정 지원 제도로, 매 분기마다 1인당 최대 30만 원이 지원됩니다. 이 지원금은 최장 2년 동안 받을 수 있으며, 이를 통해 기업의 비용 부담을 줄이고 고령자의 고용을 촉진하는 데에 기여하고 있습니다.
기업 지원 한도
1인이 받을 수 있는 지원금은 연간 총 120만 원에 달하며, 피보험자 수에 따라 지원 인원이 제한됩니다. 예를 들어, 피보험자가 30명 이하인 기업은 최대 30명까지 지원을 받을 수 있으며, 10명 이하인 경우 3명으로 한정되니 유의해야 합니다.
고령자 고용지원금 지원 대상
지원 기준
고령자 고용지원금을 지원받기 위해서는 다음 두 가지 요건을 충족해야 해요!
- 우선지원 대상기업 또는 중견기업
- 소비자와의 직거래가 보장은 안정적인 고용을 가능하게 하니, 이를 통해 고용지원금을 받을 수 있습니다.
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기업의 규모에 따른 지원 기준은 상시 근로자 수에 따라 달라지니, 이를 확인해보세요.
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기준 고용률 또는 1년 이상 재직
- 만 60세 이상의 고령자가 근무해야 하는 경우, 근무 기간이 1년을 초과해야 합니다.
따라서 기업이 이 두 조건을 충족하면 고용지원금을 신청할 수 있는 자격을 얻게 됩니다.
고령자 고용지원금 신청 방법
신청 절차
신청하기 전에 고령자 고용보험을 사업주가 직접 신청해야 하며, 신청은 분기마다 진행됩니다. 아래 방법으로 신청해 보세요:
- 고용보험 홈페이지 접속: 고용보험을 검색해 홈페이지로 들어가세요.
- 기업서비스 탭 클릭: 기업서비스 탭을 선택하세요.
- 고령자 고용지원금 항목 선택: 출입증으로 로그인 후 필요한 정보를 작성하세요.
신청이 완료된 후에는 관할 고용센터에서 사실 관계를 확인한 뒤 지원금이 지급됩니다.
신청 주기
- 첫 분기 신청: 일반적으로 신청 분기의 마지막 달 중순에 시행 공고를 확인하고 신청해야 해요.
- 이후 분기 신청: 매 분기마다 신청서를 제출하고, 필요한 서류를 함께 제출해야 합니다.
고령자 고용지원금 신청서류
필수 서류 목록
고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 서류를 제출해야 해요.
- 만 60세 이상 근로자 명부
- 월별 입금대장
- 신규 채용 근로자의 근로계약서 사본
- 사업자등록증 사본
- 주민등록등본
신청 서류는 간단하지만, 요청되는 서류가 변동될 수 있으니 정확한 내용을 확인하세요. 필요한 서류를 미리 준비해 두는 것이 좋답니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
고령자 고용지원금을 신청하려면 어떤 기업이 해당됩니까?
우선지원 대상기업이거나 중견기업으로, 상시 근로자 수에 따라서 지원 여부가 결정됩니다.
고령자 고용지원금은 언제까지 신청할 수 있나요?
고용지원금은 분기별로 신청해야 하며, 각 분기 마감 후 1년 이내에 신청 가능합니다.
지원금을 받기 위해서는 몇 명의 고령자를 고용해야 하나요?
고령자 고용지원금은 피보험자 수에 따라 상이하지만, 최대 30명까지 지원을 받을 수 있습니다.
신청서류에 포함해야 하는 서류는 무엇인가요?
신청서, 사업자등록증 사본, 근로자 명단, 주민등록등본, 근로계약서 사본 등이 포함됩니다.
고령자 고용지원금은 고령자 근로자의 고용을 장려하고 기업의 부담을 덜어주는 아주 중요한 제도지요. 따라서 이 정보를 통해 여러분의 기업이 많은 혜택을 받을 수 있기를 바랍니다. 추가 질문이나 궁금한 점이 있다면 언제든지 고용노동부에 문의해 보세요.
이 기회를 통해 지원금을 신청해 보세요. 고령자 고용지원금은 기업의 경제적 부담을 줄이며 고령자의 일자리 창출에 도움이 됩니다. 그렇다면 지원대상이 맞다면 신청해보는 것이 어때요?